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;&esp;比如进一步招人,优化内部人力体系结构。
&esp;&esp;该含糊的,温良根本不提,该着重的,温良从不漏下。
&esp;&esp;最后的最后还有各部门绩效奖金分配,这个温良直接放权。
&esp;&esp;至此,季度总结会议结束。
&esp;&esp;各部门行政经理也将总结会议的重要结果传达了出去。
&esp;&esp;-
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